按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《云南省阜外心血管病医院2022年公开招聘工作人员工作方案》等有关文件规定，根据工作需要，经主管部门和云南省人力资源和社会保障厅批准，云南省阜外心血管病医院2022年第一批计划面向社会公开招聘专业技术人员125名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优录用。

二、招聘岗位及人数

作为国家卫生健康委员会与云南省人民政府重点建设项目，国家和云南省政府从各方面给予大力支持，为医院量身打造了综合改革方案，公开招聘作为纳入人员总量管理的第一步，招聘进入医院后通过两个阶段考核选拔，择优纳入人员总量编制管理，总量内人员在岗位聘用、职称评定、考核奖惩、社会保险、人员流动、收入分配、退休待遇等方面享受事业单位编制内工作人员同等待遇。

根据实际需求，云南省阜外心血管病医院2022年公开招聘专业技术人员125名，详细招聘情况见招聘岗位计划表（附件1）。

三、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《云南省阜外心血管病医院2022年第一批公开招聘岗位计划表》。应聘人员年龄在35周岁及以下；具有博士学位或中级职称的应聘人员年龄不超过40周岁；具有高级职称的应聘人员原则上不超过50周岁。因工作特殊需要，紧缺急需人才，经人员招聘工作领导小组批准后可适当放宽年龄要求。年龄计算截止日期为2022年6月1日。

四、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.国（境）外毕业生须提供教育部国（境）外学历、学位认证书；

7.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情况之一者，不得报名

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员；

3.现役军人、在读的非2022年应届毕业生、在培的非2022年结业的住院医师规范化培训学员、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

4.有其他违反国家法律、法规行为的。

五、报名程序及资格审核

（一）报名及资格初审

1.报名及资格初审方式

报名及资格初审采用线上方式进行，应聘人员可同步查询审查结果。

应聘人员登录云南卫生健康人才网（www.ynwsjkrc.cn）进行网络报名。报名人员按以下流程操作：

登录云南卫生健康人才网——进入报名界面，注册用户基本信息成功后,按报名系统提示，阅读诚信承诺书相关协议条款并点击“同意”——填写报名信息——上传本人近期清晰免冠照的电子照片——等待网上资格审核——审核通过即报名成功。

本次报名无需缴费。

2.报名及资格初审时间安排

网上报名时间：2022年6月10日9:00至6月16日17:00；

资格初审时间：2022年6月10日9:00至6月17日17:00；

报名成功后，请于6月16日17:00前登录报名系统自行查看资格审核结果。

（二）现场资格复审

1.通过网上资格审核人员方可参加现场资格审核；

2.资格审核时间：6月20日，9:30-12:00,14:00-16:00；

3.资格审核地点和安排另行通知，请注意查看下图“云南省阜外心血管病医院人力资源”微信公众号推送的消息；

4.现场资格审核所需材料要求：

（1）云南省阜外心血管病医院应聘申请表（详见附件2）；

（2）身份证、毕业证、学位证、大学英语成绩单（CET-4、CET-6）原件及复印件1份；

（3）2022届毕业生提供：《应届大中专毕业生就业推荐表》及在校期间近三年成绩单原件及复印件1份；

（4）招聘岗位要求的执业证书、资格证书、规培证书或成绩单等相关材料原件及复印件1份；

（5）其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

①已完成规培人员，需持有规培证书；正在规培人员，需持有正在规培相关证明；

②港澳台学习、国外留学归来人员报考的，要出具教育部国外学历学位认证书及留学回国人员证明等材料（可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序）；

③国家有其他特殊规定的，从其规定。

（三）注意事项

1.每人限报一个岗位。应聘人员应按要求如实填写个人信息，并根据要求上传所需材料照片，若填写的个人资料与实际情况不符，我院将取消其参加考试以及录用资格，一切后果由本人承担；

2.在教育部认证的国外大学留学一年及以上者，报名时可不受外语成绩限制，但需提供留学人员在外留学期限有关证明；

3.已通过相关职业（执业）资格考试，尚未领取相应职业（执业）证书的，提交考试成绩合格证明材料可报考；

4.已通过住院医师规范化培训结业考核，尚未领取住院医师规范化培训合格证书的，提交考核合格证明材料可报考；

5.报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）；

6.按照国家和我省的有关规定，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学专业学位硕士研究生同等对待，其中住院医师规范化培训合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

（四）招聘计划裁减

每个岗位的报名成功人数与计划招聘人数比例应等于或高于3：1才能开考，急需紧缺专业岗位未达到开考比例的，经报人员招聘工作领导小组批准后，可适当放宽开考比例或不设开考比例。

六、招聘程序

（一）笔试

1.通过现场资格审核者方可进入笔试考核；

2.笔试时间：6月21日上午9:00（8:40签到）；

3.笔试地点另行通知，请注意查看“云南省阜外心血管病医院人力资源”微信公众号推送的消息；

4.笔试内容：笔试为闭卷考试，包含专业知识和公共知识两个方面，两个方面合成一套试题在同一时段进行考试，满分为100分。专业知识主要测试岗位所需的专业基础知识（无指定教材），公共知识主要测试时政、政策理论知识和综合基础知识。

5.笔试成绩及进入面试人员名单于6月22日下午17:00前在医院官网及“云南省阜外心血管病医院人力资源”微信公众号进行公示。

6.符合岗位招聘条件要求，具有博士研究生学历;同时具有硕士研究生学历和副高级及以上职称的人员免笔试。

（二）面试

根据各招聘岗位报考人员笔试成绩由高分到低分，原则上按照招聘人数与面试人数1:2的比例确定进入面试人员，面试满分为100分。末位分数相同的人员并列进入面试，急需紧缺专业岗位未达到开考比例的，经报人员招聘工作领导小组批准后，可适当放宽开考比例或不设开考比例。

1.面试时间：6月23日上午9:30（9:00签到）；

2.面试地点另行通知，请注意查看“云南省阜外心血管病医院人力资源”微信公众号推送的消息；

3.面试内容：面试主要考查英语水平、专业技能、综合素质、沟通表达能力等方面，考查形式有专业测评、结构化面试；

4.面试流程：参加面试人员需准备3分钟的PPT进行自我展示，并就评委提问进行5分钟答辩；

参加面试人员准备的PPT内容包括：①基本情况：所学专业、专业素质、应聘岗位、英语水平；②职业经历含医教研等情况； ③获奖情况；④个人特长和爱好；⑤对未来工作的设想等。

（三）综合成绩计算

1.综合成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%相加得出综合成绩，综合成绩满分100分。免笔试的应聘人员，面试成绩即为综合成绩。

2.笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

3.根据综合成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定通过考核人员，综合成绩在60分以下者不予以录用。

4.面试成绩、综合成绩及身心素质测试人员名单将于6月23日当天公布在医院官网及“云南省阜外心血管病医院人力资源”公众号。

（四）考察

由医院组织考察工作，通过与应聘人员所在学校或单位联系，充分听取各方面意见，主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解，掌握其现实情况，作为录用的参考依据。

（五）体检及性格心理测试

1.考察合格人员自费到我院进行体检及性格心理测试，其中，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

2.体检时间：6月24日上午8:30；

体检地点：云南省阜外心血管病医院体检中心。

3.心理测试时间：6月24日下午2:30（2:00签到）；

心理测试地点：请注意查看“云南省阜外心血管病医院人力资源”微信公众号推送的消息。

（六）综合评价

由人员招聘工作领导小组综合考生在专业技能、岗位匹配、素质测评、英语水平、体检及性格心理测试等各考核维度的表现，围绕本次招聘需求，由综合评价分数从高到低最终确定拟录用人员名单。

（七）公示与录用

综合考评后，在医院官网对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按相关规定办理录用手续。

（八）岗位待遇

本次招聘录用人员将与医院签订劳务派遣合同，按照非事业编制/非人员总量管理身份进行管理。根据《云南省人民政府办公厅关于印发云南省阜外心血管病医院综合改革试点总体方案的通知》（云政办发〔2018〕72号）、《中共云南省委机构编制委员会办公室等四部门关于同意<云南省阜外心血管病医院人员总量管理办法（试行）>备案的通知》（云编办〔2020〕74号）文件精神，招聘进入医院后，可依次通过人员总量第一阶段、第二阶段考核，重点考核工作能力及工作实绩,经云南省委机构编制委员会办公室、云南省人力资源和社会保障厅、云南省卫生健康委员会审批，可择优纳入人员总量编制管理。

七、招聘纪律与监督

医院在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。医院负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

八、疫情防控

按照我院疫情防控要求，报考人员须主动申报个人健康状况，提前申领本人的“云南健康码”和“通信大数据行程卡”，现场资格复审、笔试、面试及后续环节均须持“两码”绿码及考前48小时内核酸检测阴性证明进场。

其中：“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码、“通信大数据行程卡”无“*”号（即14天内无中高风险地区所在城市旅居史），且近14天内无浙江省杭州市、宁波市、嘉兴市、衢州市，江苏省南京市、苏州市、无锡市、连云港市、常州市等较高外溢风险城市旅居史的考生，持考前48小时内核酸检测阴性证明，现场测量体温正常（≤37.3℃），可进入普通考点参加考试。

“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码，但“通信大数据行程卡”有“*”号标记（即14天内有中高风险地区所在城市旅居史），或无“*”号标记但近14天内有浙江省杭州市、宁波市、嘉兴市、衢州市，江苏省南京市、苏州市、无锡市、连云港市、常州市等较高外溢风险城市旅居史的考生，若已完成7天居家隔离观察（要求在第1、7天分别开展一次核酸检测），可凭居家隔离观察解除证明或居家隔离观察第1、7天的核酸检测阴性证明，及48小时内核酸检测阴性证明进入考点。未按要求完成7天居家隔离观察和核酸检测的考生不得进入考点。

近一个月有境外旅居史的考生，须提供14天有效的集中医学隔离观察证明和7天有效居家隔离观察证明、考前3天内2次（每次间隔不低于24小时）有效的核酸检测阴性证明，现场测量体温正常（≤37.3℃）,可进入普通考点参加考试。

考试当天，“云南健康码”或“通信大数据行程卡”为红码或黄码，或“通信大数据行程卡”显示14天内有上海和(或）吉林旅居史，或现场测量体温异常（>37.3℃）的考生，均不得进入考点。

在招考组织实施过程中，将根据疫情态势及昆明市疫情防控要求落实相关防疫措施，必要时将对有关工作安排和疫情防控要求进行调整，请广大考生理解、支持和配合。

九、重要提示

（一）我院2022年第一批公开招聘公告通过云南省阜外心血管病医院官网及“云南省阜外心血管病医院人力资源”公众号面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注医院官网及“云南省阜外心血管病医院人力资源”公众号，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（四）未尽事宜由云南省阜外心血管病医院负责解释。

十、联系方式

（一）咨询电话：0871-68285654；

（二）监督电话：0871-68285696；

（三）医院官网：http://www.ynfwyy.com/Hospitals/Main/Index

（四）“云南省阜外心血管病医院人力资源”公众号：

附件1：云南省阜外心血管病医院2022年第一批公开招聘招聘岗位计划.pdf

附件2：云南省阜外心血管病医院应聘申请表.doc

云南省阜外心血管病医院

                  2022年5月26日