凝聚共识、脚踏实地、勇于担当、努力建设国际一流的心脏中心

阜外医院2014年工作会暨党风廉政建设会及“两代会”胜利召开

本报讯（寿宇红 陈宣男）3月29日，阜外医院2014年工作会暨党风廉政建设会及“两代会”在报告厅召开。院长胡盛寿、书记李惠君等院领导班子成员，240余名新聘任的中层干部及近百名职工代表参加了会议。李惠君书记主持了会议。

工作会首先由李惠君书记宣读中层干部任命，胡盛寿院长和李惠君书记向受聘中层干部代表颁发证书。

胡院长做了题为《深入贯彻党的十八届三中全会精神建设集医教研防四位一体的国家级医学研究中心——2014年及未来几年的工作设想》的工作报告，报告从2013年医院发展的积累与优势、医院发展面临的新形势 、2014年及未来几年的工作设想三方面进行阐述。

报告全面回顾了2013年我院的工作：国家心血管病中心主要领导获任命，中心建设进入实质运转，基本建设项目取得进展；品质与创新的“阜外品牌”继续保持在国内心血管病领域的领先地位；秉承整合医学的规划设计，国家级临床医学研究中心的雏形基本形成，心血管疾病国家重点实验室通过验收；医院现代化管理推进可持续健康发展，总收入突破36亿，职工奖金增长率实现两位数增长，共享医院发展成果。

以殊荣为压力——最大的压力不是同行竞争的压力，而是来自对心血管病事业的进步和发展的责任感和使命感。报告指出我院现有运行机制陈旧；学科分布缺乏合理统筹，人才培养、选拔不能适应“三个中心”的发展目标；“双肩挑”学科带头人不足；规模-品质-服务的困局难解；现代医院管理卫生人员能力和素质亟待提高。胡院长客观、深入的剖析，为与会人员敲响了警钟。

报告为我们描绘了2014年及未来几年的宏伟蓝图：一是充实国家心血管病中心、阜外医院“一体化”建设和发展。坚持顶层设计、战略规划的原则，在确保安全质量的基础上加快基建工程进度，设计适应国家中心长期发展的规划框架，科学稳妥地推进“阜外品牌”资源的伸展，建设发展心血管疾病相关学科，建立健全国家心血管病中心运营机制。二是继续坚持“品质与创新”的发展方向，保持“阜外”在心血管病医疗领域的品牌优势。医疗工作以人机互动数字信息化为平台，加强医疗服务与质量监管与管理，优化服务流程，加强日常医疗工作管理，始终站在领域技术发展的前沿。三是不断充实“科研型医院”内涵，向一流的医学研究中心实质性迈进，做实做强心血管疾病国家重点实验室和国家心血管临床医学研究中心等科研平台建设，提升科研管理团队能力，并继续加强科研人员的教育与培养。四是认真履行“国家队”心血管病防治领域的主力军作用。搭建全国三级防治协作网络体系、国家心血管病防控政策研究和咨询平台、社区高血压防控网络，建设全国心脏分中心开展国家重大专项防治行动，制定和推广大众心血管健康教育计划。五是继续抓好人才培养发展规划，建设高水平的“三支队伍”。六是花力气培养阜外医院的软实力，提升“阜外文化”的正能量，传承“阜外家风”暨科学精神、创新精神、团队精神。七是进一步建立健全惩治和预防腐败体系。胡盛寿院长最后号召全院职工凝聚共识，坚定信心，深化改革脚踏实地，奋发有为，努力实现“创建国际一流的心脏中心”的“阜外梦想”！

党委副书记、纪委书记王峥代表医院党委做了《2013年党风廉政建设工作报告》，报告回顾了2013年党风廉政建设主要工作，并展望2014年党风廉政建设主要任务。会上王书记通过鲜活的案例为与会人员解读中央相关规定及卫生计生委和国家中医药管理局联合发布的《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，对新任干部廉洁履职提出具体要求。由纪检监察处于会前印发的《加强行风建设教育培训手册》，使与会人员能够更好的理解报告精髓。随后，中层干部代表向胡院长递呈廉政及安全工作责任书，胡院长告诫大家要履尽职责、共同监督。

院工会副主席周宪梁主持了职工代表大会预备会，会上全票审议通过职工代表大会议程、增补医院工会委员名单。院长助理李志远主持了职工代表大会正式会，在全体与会代表奏唱国歌后，王晓飞处长做《2013年结算和2014年预算》、《2013年业务招待费使用情况》、《2013年工会经费使用情况汇报》，常胜处长做《2013年财务收支及2014年财务预算审计报告》，李卫主任做《2013年提案落实情况报告》。

下午，会议分为内科、外科、门诊影像、科研、护士长、管理和后勤7个小组进行讨论。与会代表深刻领会院长2014年工作报告精髓后，围绕“品质与创新”的发展方向、保持“阜外品牌”优势、传承和发扬医院文化、医院与个人的共同发展、建设“阜外”特色的护理队伍、提升医院管理人员自身的能力和素质等议题各抒己见，积极为医院发展和队伍建设建言献策，碰撞出一些火花。这些意见的落实，必将促进医院各项事业更好更快的发展。

分组讨论后，李志远助理主持表决会。职工代表大会代表全票审议通过了《2014年及未来几年的工作设想》、《2013年结算和2014年预算》、《2013年业务招待费使用情况》、《2013年财务收支及2014年财务预算审计报告》、《2013年提案落实情况报告》和《2013年工会经费使用情况汇报》。

李惠君书记做题为《强化担当精神做好本职工作 》总结报告。在简要介绍会议召开的情况后，李书记强调未来几年的工作目标和任务已经确定，接下来关键就在抓好落实，发挥领导干部的作用，他重申了习近平总书记提出的关于好干部的五条标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。在深入学习中央领导人讲话后，李书记在报告中着重阐释了担当精神，敢于担当是领导干部的基本素质和职责要求，是时代的新要求和新任务，是推进事业发展的新需要。

报告深入浅出，结合我院新时代的发展要求，为与会人员科学地解读“何为担当”、如何“敢于担当”，同时具体罗列出不敢担当的六点表现，以便在座各位能够参照自省。报告引用了习总书记在全国组织工作会议上对五种不同情况下要敢于担当的说明，进一步加深与会人员对担当精神本质的理解，指明了什么情况下要敢于担当。

李惠君书记指出，践行“敢于担当”要有信念、有能力、有勇气、有胸怀。无论是增强医院创造力、凝聚力、战斗力，还是提高医院发展能力、巩固医院国际地位，都需要培养一大批勇作为、敢担当、关键时刻站得出、立得住的优秀领导干部。在报告的最后，他要求在座的每一位中层干部，要肩负起医院近三千名员工赋予的重担，信念坚定，敢于担当，开拓创新，实干兴院，为实现建设国际一流的国家心血管病中心做出新的、更大的贡献！

本次大会四会合一，议程高效、务实，充分响应“中央八项规定”的相关要求，与会代表深刻领会“阜外梦”核心思想——医疗技术和质量的“排头兵”、 心血管疾病预防的“国家队”、国家级的科研基地、心血管病防治领域人才培养的摇篮。医院在本届领导班子的带领下，正迎来前所未有的机遇和挑战。通过本次大会，大家更加坚定信心做勇于追梦、勤于圆梦的“阜外人”，同心同德、攻坚克难，为早日实现“阜外梦”而履职、奋斗！