传承“阜外”精神 共创辉煌未来

——记2011 年新员工岗前培训

本报讯（特约通讯员 刘怡华）今年是“十二五”的开局之年，是我院改革和发展的关键年， 在8 月这个火热的季节，院所又迎来了一批新员工。为帮助新员工尽快了解 “阜外”文化，传承 “阜外”精神；把握个人奋斗方向，强化团队发展意识；激发工作热情，发掘自我潜能，人力资源处联合相关部门组织了为期一周的岗前培训。

在入职培训过程中，新员工们通过聆听院所长胡盛寿和党委书记李惠君的教导，对国家赋予“阜外”的历史使命有了深切理解，并明确了“阜外”的发展就是个人发展的奋斗目标。通过人力资源处处长王峥对“阜外”院史、理念及23 位学科创始人的介绍，新员工们对传承 “敬业、仁爱、求实、攀登” 的“阜外”精神坚定了信念。通过人力资源处处长助理锁敬芹对院所的规章制度以及职业规划的介绍，新员工充分了解了院所的规章制度以及今后努力的方向。通过副院所长杨跃进及科研处副处长曹也丁对科研型医院的讲解，新员工对建设“科研型医院”有了清晰的理解。通过副院所长顾东风及教育处处长黄建凤对教育工作的介绍，新员工们对“阜外”是人才培养的摇篮有了进一步认识。党委副书记、纪委书记丑承璋对新员工们进行了医德医风规范教育和安全保卫方面的培训；保卫处还专门举办了消防安全讲座和消防演练。新员工们通过听取党政办公室副主任吴文斌、工会副主席高虹及团委书记郭悦的介绍，充分了解了阜外医院的组织文化。此外，医务处、病案室、信息中心和护理部组织了医师及护士专场培训。通过培训职业技能，为入职做好了准备。

在拓展训练中，新员工被随机分为12 组，虽然烈日炎炎，但是丝毫没有影响完成任务的决心。通过这次拓展训练，新员工们深刻地认识到团队的力量、服从领导、坚决执行的重要；学习到如何将个人才能和团队的胜利最紧密结合。这次拓展中，在人力资源处精心安排下，给两位新员工过了一个难忘的生日，充分体现了阜外医院对青年一代的关爱！

令新员工们激动不已、津津乐道的还有两项重要活动。在寓教于乐的指导思想下，新员工们 “第一次”采用自编自导自演情景剧，展示了对医患关系的理解；在此基础上通过医务处吴永波副处长的讲解，使新员工切身体会到了医患沟通的重要性和技术性，以及阜外医院作为坚强后盾提供的强大支撑保障作用。新员工们还第一次通过自编“阜外”院歌和诗歌朗诵的方式，诠释了“阜外”精神及理念，表达了对“阜外”的热爱之情。入职宣誓仪式既是培训活动的尾声更是高潮。在心潮澎湃中，新员工代表以鲜花向老专家代表刘玉清院士、朱晓东院士和陈在嘉教授表达了敬意，并从他们及护理老师手中接过了象征知识和文化的书籍。宣誓仪式标志着新员工们正式步入“阜外”的工作岗位，成为一名“阜外人”。

彰显“阜外”文化，传承“阜外”精神，增强团队意识，共创“阜外”未来是本次培训的初衷，更是对新一代“阜外人”的要求和期望。一周的培训虽然很短暂，但是我们已经感受到这股新鲜血液的激情与活力，看到了他们对“阜外”的崇敬与热爱，相信他们会铭记前辈的嘱托，使“敬业、仁爱、求实、攀登”的“阜外”精神继续传承，将用“心守护健康”的理念发扬光大，为“阜外”更加辉煌灿烂的明天贡献自己全部的力量！