配合中编办编制改革调研探索院所合同制管理改革

本报讯（通讯员 张雪） 7 月7 日，中央编制办公室四司牛占华司长和卫生部人事司张闽元副司长率中编办四司一处，卫生部医政司综合处、人事司劳资处，院校人力资源处及编制改革调研组成员一行10 人，莅临我院开展事业单位编制改革专项调研。院所长胡盛寿，党委书记曲永忠，副院所长杨跃进、李惠君，院所长助理李志远、李澎及相关中心和处室领导参加了调研座谈会。

随着心血管疾病患者的快速增加，我院各项医疗工作均成倍数增长，而人员编制数为1991 年审批通过的，编制在近20年的时间里却未增加。目前人员严重缺编，院所领导和相关职能部门一直在努力为院所申请增加编制。

在调研座谈会上，胡院长和曲书记分别做了专题汇报，详细介绍了我院历年发展，目前院所规模，院所在国家心血管病治疗、防治领域做出的贡献。各处室领导也从医疗、护理、科研和人力资源管理等专业角度，强调了重新核定和增加编制对院所医疗、科研、预防和人才队伍建设等各项工作的重要性。调研组认真听取了汇报，就如何合理制定编制和与会人员进行了热烈讨论，并对院所如何对人事管理体系进行改革提出了建议。

为配合编制改革，落实医改精神，探索公立医院人事制度改革，人力资源处分别于7 月15 日和22 日向院所党政联席办公会提交了院所合同制管理改革方案和实施办法，经院所党政联席办公会研究，决定在定岗定编、严格考核的基础上，启动院所合同制管理改革。力求在确保公立医院公益性的前提下，最大限度地调动医务人员的积极性。